As Viagens de Incentivo, são uma premiação aos colaboradores da empresa, em geral por metas alcançadas em uma campanha. É uma recompensa pela dedicação e comprometimento para com a empresa.
A primeira etapa para conseguir organizar uma Viagem de Incentivo é uma planificação conjunta entre o setor de Recursos Humanos e o Financeiro da empresa, em geral com a participação do Departamento de Marketing, para definir uma campanha de vendas e saber qual é o valor estimado para a concretização.
Depois, é preciso conhecer o perfil dos colaboradores para definir o destino e ver em quais planos eles melhor se adaptam.
Na sequência buscar no mercado uma Agência ou Operadora de Turismo que tenha essa expertise. Neste momento entra a Windows Viagens e Vivências empresa sólida com mais de 42 anos de mercado. Elaboramos do início ao fim todas as etapas que são essenciais, acompanhadas da boa gestão e experiência da nossa Operadora.
Com nossa experiência de muitos anos nessa área, temos plena certeza que para ser um sucesso, a viagem deve ser muito bem planejada e ter experiências que marquem para sempre a vida do colaborador. Algo que seja inusitado e que ele não teria a oportunidade de fazer por conta própria.
Algo que fique retido na memória para sempre. Isso vai incentivar aos outros colaboradores a se dedicarem com afinco para novas campanhas.
A escolha do destino deve ser feita em conjunto com todos os departamentos envolvidos e com nossa equipe de planejamento e operação.
Muitos itens devem ser estudados; datas propícias para não pegar por exemplo estação de chuvas que atrapalhem o roteiro, época de alta temporada em geral não são boas para Viagens de Incentivo, pois além de encarecer a viagem, pegar tudo lotado, vai ser mais difícil criar experiências privativas para o grupo.
Enfim, é muito importante a confiança entre a empresa e nossa equipe para formatar um roteiro criativo e dentro do budget, que seja memorável
Quer saber como conseguir o engajamento no seu programa de incentivos? A ideia de premiação para funcionários com viagens de incentivos deve ser feita de maneira a motivar o colaborador e a premiar a sua participação ativa na busca por alcançar as metas traçadas, culminando no seu reconhecimento posterior.
Acreditamos que adicionar um acompanhante a viagem é outra forma de conseguir que mais funcionários batam as metas e incentive a participação nos programas.
Uma viagem que proporcione uma experiência de vida inesquecível é algo que estará sempre associado à empresa.
